WORKSTYLE
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経験も得意なことも、みんな違う。個性豊かな社員たちみんなを笑顔にできるチューゲンには、
いったいどんな秘密があるのか?
部署・支店の違う4人の、本音の部分に迫ります。
MASE
SAKAKIBARA
NODA
OKUNAGA
間瀬喜美子
人事総務部
2018年入社
榊原聡
北名古屋支店
2014年入社
野田
営業部
2018年入社
奥長佳祐
営業部
2021年入社
関連するホワイトマーク
チューゲンでの取り組みは?
仕事と家庭の両立できる企業を目指し、業務量の調整や労働時間の管理を行っています。チューゲンでは、プライベートの時間を充実が、従業員の勤務時間におけるパフォーマンスに直結できると考えています。
これからも、仕事と家庭の両立に関連する制度の充実を図り、時代の流れに合わせた企業風土を築き上げていきます。
チューゲンでの取り組みは?
有給休暇を取得しやすい環境作りはもちろん、全従業員へ積極的な有給休暇の取得を薦めています。
有給休暇取得には、個人それぞれの業務量の調整や、全従業員が全従業員のために協力し合える体制が不可欠です。チューゲンでは、各々が協力して有給休暇の取得率向上に向けて励んでいます。
関連するホワイトマーク
チューゲンでの取り組みは?
チューゲンでは、全従業員が健康に働ける環境を目指し、従業員の健康増進に向けて取り組んでいます。
企業の生産性向上には、従業員が心身ともに健康に働ける環境であることが必須要件です。お客様や社会により良い機能・製品を届け続けるために、従業員の健康維持にかかわる制度を積極的に採り入れて参ります。
チューゲンでの取り組みは?
従業員の健康を第一に、すべての従業員が安心して、長く働ける環境整備を図っています。
年一回の健康診断はもちろん、希望者にはより精密な検査を受け、疾病予防に努めるサポート体制を構築しております。定期的な面談を設けることで、心身ともに健やかな状態で業務に励める体制を整えています。
関連するホワイトマーク
チューゲンでの取り組みは?
チューゲンでは、さまざまな部署において女性スタッフが多く活躍しています。
昨今謳われる女性の活躍しやすい職場づくりにいち早く取り組み、日々さまざまな制度の導入に取り組んでいます。
これからも子育てしやすい労働環境実現のために、かつ日本社会全体で女性が活躍しやすい社会構築に貢献するために、一同励んで参ります。
関連するホワイトマーク
チューゲンでの取り組みは?
お客様に信頼できる商品をお届けすることはもちろん、営業社員が自信をもってお客様に提案できる状態を作り出すため、常に商品の品質・環境への影響にはこだわりをもって運営にあたっています。従業員の品質や環境に対する意識を高めることで、お客様にご満足いただける商品・サービスを提案いたします。
チューゲンでの取り組みは?
お客様・取引先様に安心いただけるお取引を行うためには、セキュリティ面の強化は欠かせません。従業員一同、日々触れる個人情報をはじめさまざまなセキュリティの関わる業務への意識を高めています。今後もセキュリティ対策に徹底することで、信頼いただける企業づくりをいたします。
実録!! 働き方会議
@チューゲン
仕事と生活の境界線ってどこ?
インタビュアー
榊原
奥長
奥長
野田
間瀬
榊原
榊原
インタビュアー
榊原
榊原
榊原
奥長
野田
榊原
野田
間瀬
榊原
奥長
榊原
間瀬
インタビュアー
榊原
野田
野田
奥長
間瀬
実録!! 働き方会議
@チューゲン
従業員の健康について
インタビュアー
榊原
奥長
榊原
間瀬
間瀬
榊原
榊原
野田
榊原
野田
間瀬
奥長
インタビュアー
奥長
野田
榊原
実録!! 働き方会議
@チューゲン
女性の活躍について
インタビュアー
榊原
野田
野田
榊原
間瀬
榊原
インタビュアー
榊原
野田
榊原
榊原
野田
チューゲンも男性も育休をとるようになってきているから、いい方向には動いているのかなと思います。
榊原
インタビュアー
榊原
実録!! 働き方会議
@チューゲン
CSRについて
インタビュアー
榊原
奥長
榊原
間瀬
インタビュアー
間瀬
奥長
榊原
インタビュアー
榊原
榊原
間瀬
榊原
奥長
間瀬
榊原
間瀬
榊原
インタビュアー
榊原
インタビュアー
榊原
ファミリー・フレンドリー企業
社員が家庭と仕事を両立しやすい環境を提供する企業が取得できる認証マークです。
柔軟な勤務時間、育児休暇や介護休暇の充実など、社員の生活を支援する制度が整っています。
愛知県休み方改革マイスター企業
仕事や家庭の予定に合わせて柔軟に休暇を取得できる職場環境を推進するため、愛知県が取得を進めている認証マークです。
年次有給休暇の取得率向上や多様な特別休暇の導入を積極的に行っている企業が認証を受けられます。
健康宣言チャレンジ事務所
愛知県内の企業が従業員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言し、実施する制度です。
弊社は、「健康経営優良法人」認定の第一歩を踏み出し、従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指しています。
健康経営優良法人2025
従業員の健康管理を経営的視点で推進し、健康保持・増進に積極的に取り組む企業を、日本健康会議が認定する制度です。
チューゲンでは、働く人の健康を守り、お客様をはじめ日本産業の発展へ末永く貢献いたします。
ISO14001
ISO9001
国際標準化機構(ISO)が定めた品質や環境、安全などのマネジメントシステムに関する国際規格に適合することを第三者機関が審査し、認証するプロセスです。業務の効率化や品質向上を図り、信頼できる企業として邁進してまいります。
セキュリティーアクション
情報セキュリティ対策を強化するため、企業が自主的に取り組むことを支援する、情報処理推進機構(IPA)による認証制度です。
情報セキュリティの強化を図り、信頼できるお取引を実現できる組織を構築してまいります。